Mieux faire équipe,
ça s'apprend.
Et ça s'apprend en équipe !
À l'origine d'Adsoom
Pour qu'une équipe soit performante dans ses résultats, elle doit être performante dans son fonctionnement.
C’est pour répondre à ce besoin et développer dans les équipes une véritable culture de la performance collective que nous avons créé en 2018 le Team Learning "Meilleurs à Plusieurs".
Pour permettre aux managers et à leurs équipes d'apprendre à mieux communiquer, mieux coopérer et s'améliorer en continu.
Dans la pratique, notre Méthode exclusive "Meilleurs à Plusieurs", ce sont :
- Des rituels apprenants pour ancrer de nouveaux réflexes
- Des managers acteurs de leur progression et de celle de leurs équipes.
- Des "petits pas" concrets pour avancer ensemble et mieux s'adapter aux changements.
- Des références culturelles optimistes qui stimulent la curiosité et libèrent la créativité.
Résultat ?
Aujourd’hui, plus de 10 000 managers et co-équipiers sont déjà devenus "Meilleurs à Plusieurs" et continuent à développer ensemble leur plein potentiel collectif 🚀
Nos valeurs
Le courage
De penser, de dire
et de former autrement.
L'optimisme
Derrière chaque contrainte,
il y a une opportunité.
L'humanisme
On a tous en nous
un potentiel infini.
La confiance
En nous, dans les autres
et dans la vie.
ADSOOM : vient du latin Adsum "je suis là", parce que grâce à Adsoom, les managers et leurs co-équipiers apprennent à déployer leur plein potentiel pour être pleinement là et acteurs de la performance de l’entreprise.
