• Adsoom, générateur de socle culturel commun
  • À propos d'Adsoom

    Connaissez-vous le secret des entreprises qui réussissent ?

     

    C’est simple. Leurs équipes ont envie de coopérer et d’avancer ensemble parce qu’elles ont 2 certitudes : elles partagent une véritable culture commune et elles trouvent du sens dans leur travail, à la fois collectivement et individuellement.

     

    Notre métier chez Adsoom, c’est justement de permettre à toutes les entreprises de diffuser dans leurs équipes une solide culture commune, pour en faire un véritable levier de coopération et d’amélioration continue.

     

    Notre méthodologie est pionnière parce qu’elle redonne du sens aux équipes en s’appuyant sur la puissance de la culture générale, des échanges constructifs et des petits pas ritualisés. Et la bonne nouvelle, c’est que ça marche ou plutôt… ça avance ! 🚀

  • Pourquoi déployer Adsoom ?

     

    Adsoom est un dispositif pionnier qui :

    • Fédère le collectif autour d’une culture commune
    • Redonne du sens aux valeurs de l’entreprise
    • Met en mouvement l'intelligence collective
    • Diffuse l’état d’esprit constructif indispensable pour avancer ensemble

     

      Afin de s’adapter au mieux à vos besoins spécifiques, le dispositif Adsoom est décliné en 3 formats :

      1. Adsoom Expérience qui crée un moment d'échange constructif pour initier des petits pas concrets dans vos équipes, lors d'événements de cohésion (séminaire, convention…)
      2. Adsoom Socle qui diffuse au sein de vos équipes votre socle culturel commun (raison d'être, missions, valeurs)
      3. Adsoom Tremplin qui, en plus de ce socle culturel commun, diffuse aussi une véritable culture de la croissance (soft skills, "petits pas", amélioration continue, coopération inter-équipes…)

      ➡️ Pour en savoir plus sur Adsoom Expérience, Adsoom Socle et Adsoom Tremplin,

      contactez-nous !

    1. Comment ça marche ?

      Dans la pratique, chaque manager réunit son équipe chaque semaine lors d'un "Rendez-vous ADSOOM" qui dure 30 minutes.

       

      Il lui suffit alors d'utiliser les 3 outils clés en main d'Adsoom (les PopFlashs©, les PopTalks© et les PopGames©) pour :

      • Renforcer les liens
      • Fédérer autour d'une véritable culture commune
      • Développer les soft-skills clés (curiosité, écoute, coopération, optimisme…)

      Archi simple à déployer, le dispositif Adsoom permet aux équipes de retrouver du sens dans ce collectif qui progresse ensemble et qui avance contre vents et marées. 🚀

       

      Le dispositif Adsoom peut être déployé :

      • en présentiel et/ou en distantiel
      • en français et/ou en anglais

        ➡️ Pour organiser une démo des outils Adsoom, cliquez ici !

      • Témoignages d'utilisateurs

        Voici les témoignages de managers qui ont déployé Adsoom dans leurs équipes.

        Et vous savez quoi ? Ce sont eux qui parlent le mieux d’Adsoom 😊

        WonderGroup

        • Mai - juillet 2021
        • 44 managers
        • 370 collaborateurs
        • 7 pays / 4 langues
        • Objectif : donner du sens aux équipes en les fédérant autour des valeurs de WonderGroup

        “Adsoom, ça permet d'ancrer les valeurs et de prendre le temps de discuter pour savoir ce qu'il y a derrière”

        Fabrice LEPINE, Directeur Général

        Airvance Group

        • Octobre 2020 - juin 2021
        • 12 managers
        • 104 collaborateurs
        • Objectif : faire évoluer la posture managériale dans le cadre de la Leadership Academy

        “Adsoom a permis d’amener ce côté extra-cadre qu’on ne s’autorise pas en temps normal”

        Bénédicte MARGRITA, Responsable Communication Corporate

        Crédit Mutuel du Sud-Est

        • Octobre 2019 - janvier 2020
        • 24 managers
        • 280 collaborateurs
        • Objectif : accompagner l'ensemble des équipes et des managers dans une période de changement

        “Au fil des rendez-vous Adsoom, les esprits s’ouvrent au changement”

        Didier BESSARD, Directeur de Caisse

        ➡️ Pour organiser une démo du dispositif Adsoom, cliquez ici !

      • L'équipe Adsoom

        Alexandra GROSSMANN - co-fondatrice d'Adsoom

        Alexandra GROSSMANN

        Co-fondatrice

        Diplômée de Sciences-Po Paris et d’HEC, Alexandra est experte du secteur de la formation. Elle a été Directrice Marketing Communication pendant 6 ans de Skill&You et a dirigé pendant 2 ans l’ISG à Lyon.

         

        Son objectif avec Adsoom : redonner du sens aux équipes en les faisant collectivement progresser sur les soft skills. 🚀

        Sa conviction n°1 : savoir, c'est pouvoir !

        Marion BERCHE - co-fondatrice d'Adsoom

        Marion BERCHE

        Co-fondatrice

        Diplômée de Sciences-Po Paris, Marion est experte en cohésion d'équipe et en intelligence collective. Après 10 ans d’expérience dans l’événementiel culturel et sportif, elle a fondé en 2011 sa propre agence de teambuilding par le jeu.

         

        Son objectif avec Adsoom : développer une cohésion vraiment durable dans les équipes, autour d'une culture commune. 🚀

        Sa conviction n°1 : on est toujours meilleurs à plusieurs !

        L'équipe Adsoom

        L'Adsoom Factory

        Depuis la conception des outils Adsoom jusqu’à leur déploiement sur le terrain en passant par la personnalisation de chaque dispositif, c’est l’Adsoom Factory qui fait avancer Adsoom au quotidien.

         

        L’Adsoom Factory, c’est un patchwork de talents (dénicheurs de sujets, auteurs, illustrateurs, motion designers, traducteurs…), qui partagent tous 3 points communs : une curiosité insatiable, une créativité sans limite et un optimisme à toute épreuve !

         

        L’Adsoom Factory, c’est aussi une galaxie d’une centaine de facilitateurs qui vous accompagnent dans le déploiement du dispositif dans vos équipes et qui animent au quotidien votre communauté managériale.

      • Contactez-nous !