• Adsoom, générateur de socle culturel commun
  • À propos d'Adsoom

    Connaissez-vous le secret des entreprises qui réussissent ?

     

    C’est simple. Leurs équipes ont envie de coopérer et d’avancer ensemble parce qu’elles ont 2 certitudes : elles partagent une véritable culture commune et elles progressent en permanence, à la fois collectivement et individuellement.

     

    Notre métier chez Adsoom, c’est justement de permettre à toutes les entreprises de diffuser dans leurs équipes une solide culture commune, pour en faire un véritable levier de coopération et d’amélioration continue.

     

    Notre méthodologie est pionnière parce qu’elle redonne du sens aux équipes en s’appuyant sur la puissance de la culture générale, des échanges constructifs et des petits pas ritualisés. Et la bonne nouvelle, c’est que ça marche ou plutôt… ça avance ! 🚀

  • Pourquoi déployer Adsoom ?

    Adsoom est un dispositif pionnier qui :

    • Fédère le collectif autour d’une culture commune
    • Redonne du sens aux valeurs de l’entreprise
    • Diffuse l’état d’esprit constructif indispensable à la croissance

     

    Afin de s’adapter au mieux à vos besoins spécifiques, le dispositif Adsoom est décliné en 2 formats :

    1. Adsoom Socle qui diffuse au sein de vos équipes votre socle culturel commun (raison d'être, missions, valeurs)
    2. Adsoom Tremplin qui, en plus de ce socle culturel commun, diffuse aussi une véritable culture de la croissance (soft skills, "petits pas", amélioration continue, coopération inter-équipes…)

    ➡️ Pour en savoir plus sur Adsoom Socle et Adsoom Tremplin, contactez-nous !

  • Comment ça marche ?

    Le dispositif Adsoom peut être déployé :

    • en présentiel et/ou en distantiel
    • en français et/ou en anglais

    Dans la pratique, chaque manager organise, chaque semaine, des "Rendez-vous ADSOOM".

     

    En 30 minutes chrono, ces rendez-vous fédèrent les collaborateurs autour d’une véritable culture commune et leur permettent de progresser ensemble sur des soft skills clés (curiosité, écoute, entraide et optimisme).

    Les équipes retrouvent ainsi du sens dans ce collectif qui progresse ensemble et qui avance contre vents et marées. 🚀

    Et si les Rendez-vous Adsoom sont super faciles à organiser, c’est grâce à 3 outils clés en main qui sont des innovations Made in Adsoom : les PopFlashs©, les PopTalks© et les PopGames©.

     
    ➡️ Pour organiser une démo des outils Adsoom, cliquez ici !
  • Témoignages d'utilisateurs

    Voici les témoignages de managers qui ont déployé Adsoom dans leurs équipes.

    Et vous savez quoi ? Ce sont eux qui parlent le mieux d’Adsoom 😊

    WonderGroup

    • Mai - juillet 2021
    • 44 managers
    • 370 collaborateurs
    • 7 pays / 4 langues
    • Objectif : donner du sens aux équipes et recréer du lien en échangeant sur les valeurs

    “Adsoom, ça permet d'ancrer les valeurs et de prendre le temps de discuter pour savoir ce qu'il y a derrière”

    Fabrice LEPINE, Directeur Général

    Airvance Group

    • Octobre 2020 - juin 2021
    • 12 managers
    • 104 collaborateurs
    • Objectif : faire évoluer la posture managériale dans le cadre de la Leadership Academy

    “Adsoom a permis d’amener ce côté extra-cadre qu’on ne s’autorise pas en temps normal”

    Bénédicte MARGRITA, Responsable Communication Corporate

    Crédit Mutuel du Sud-Est

    • Octobre 2019 - janvier 2020
    • 24 managers
    • 280 collaborateurs
    • Objectif : accompagner l'ensemble des équipes et des managers dans une période de changement

    “Au fil des rendez-vous Adsoom, les esprits s’ouvrent au changement”

    Didier BESSARD, Directeur de Caisse

    ➡️ Pour organiser une démo du dispositif Adsoom, cliquez ici !

  • L'équipe Adsoom

    Alexandra GROSSMANN - co-fondatrice d'Adsoom

    Alexandra GROSSMANN

    Co-fondatrice

    Diplômée de Sciences-Po Paris et d’HEC, Alexandra est experte du secteur de la formation. Elle a été Directrice Marketing Communication pendant 6 ans de Skill&You et a dirigé pendant 2 ans l’ISG à Lyon.

     

    Son objectif avec Adsoom : redonner du sens aux équipes en les faisant collectivement progresser sur les soft skills. 🚀

    Sa conviction n°1 : savoir, c'est pouvoir !

    Marion BERCHE - co-fondatrice d'Adsoom

    Marion BERCHE

    Co-fondatrice

    Diplômée de Sciences-Po Paris, Marion est experte en cohésion d'équipe et en intelligence collective. Après 10 ans d’expérience dans l’événementiel culturel et sportif, elle a fondé en 2011 sa propre agence de teambuilding par le jeu.

     

    Son objectif avec Adsoom : développer une cohésion vraiment durable dans les équipes, autour d'une culture commune. 🚀

    Sa conviction n°1 : on est toujours meilleurs à plusieurs !

    L'équipe Adsoom

    L'Adsoom Factory

    Depuis la conception des outils Adsoom jusqu’à leur déploiement sur le terrain en passant par la personnalisation de chaque dispositif, c’est l’Adsoom Factory qui fait avancer Adsoom au quotidien.

     

    L’Adsoom Factory, c’est un patchwork de talents (dénicheurs de sujets, auteurs, illustrateurs, motion designers, traducteurs…), qui partagent tous 3 points communs : une curiosité insatiable, une créativité sans limite et un optimisme à toute épreuve !

     

    L’Adsoom Factory, c’est aussi une galaxie d’une centaine de facilitateurs qui vous accompagnent dans le déploiement du dispositif dans vos équipes et qui animent au quotidien votre communauté managériale.

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