Notre méthode : former les managers à l'engagement des équipes

Notre formation managériale à l'engagement des équipes est pionnière parce qu’elle rebat totalement les cartes de la formation managériale traditionnelle :

Innovation Adsoom #1

C’est une formation à la culture managériale et non pas uniquement à la pratique parce que l’engagement des équipes est un état d’esprit en soi.

La formation Adsoom permet aux managers de progresser simultanément sur le management collaboratif, les soft skills, l’amélioration continue et la mise en place d'une équipe apprenante.

Innovation Adsoom #2

C’est une formation pour les managers ET leurs équipes et pas uniquement pour les managers parce que l’engagement du collectif est l’affaire de tous.

Notre conviction, c'est que ça n’a pas de sens de former un manager sans son équipe au management collaboratif ou aux soft skills, qui sont par essence les compétences clés de la coopération.

Innovation Adsoom #3

C’est une formation qui se déroule sur un temps long (3 mois) pour permettre une véritable infusion de la culture de l’engagement des équipes.

Pour autant, sa durée totale cumulée (10h30) n'excède pas la durée moyenne d'une formation traditionnelle.

Innovation Adsoom #4

C’est une formation qui mixe les modalités d’apprentissage pour encore plus d’efficacité.

Concrètement, en plus des traditionnels apports méthodologiques, le manager participe à des séances de coaching, des modules d’accompagnement au changement, des échanges entre pairs, des rituels de team building et aussi, des temps dédiés à la prise de recul.

Ce sont toutes ces innovations qui changent la donne sur l'engagement des équipes !

Adsoom est certifié Qualiopi. ✅

#gamechanger