Le 1er entraînement en équipe à la culture de la performance
En 2018, Adsoom révolutionne la formation managériale en créant le Team Learning et la Méthode "Meilleurs à Plusieurs".
Spécialement conçue pour maximiser l’efficacité managériale et la performance collective, cette méthode innovante d'entraînement en équipe permet aux managers et à leurs équipes d'apprendre à mieux fonctionner ensemble.
Dans la pratique, la Méthode "Meilleurs à Plusieurs" s'appuie sur des rituels apprenants en équipe que les managers peuvent animer très facilement et sans aucune préparation grâce à 3 outils clés en mains Adsoom : les PopFlashs©, les PopTalks© et les PopGames©.
Un Rituel Apprenant "Meilleurs à Plusieurs" , c'est quoi ?
Une formation radicalement nouvelle parce que pour répondre à de nouveaux problèmes, il faut adopter de nouvelles solutions 👊
Adsoom est certifié Qualiopi. ✅
Les Rituels de Team Learning Adsoom sont totalement modulables :
+ de 30 thématiques disponibles
En présentiel et/ou distantiel
En français et/ou anglais
Animés en autonomie ou par les Sparring Partners Adsoom
3 mois pour apprendre à avancer ensemble
3, 2, 1… top départ ! 🚀
La formation Adsoom réussit à installer une vraie culture de l'engagement du collectif dans les équipes grâce à une méthode pionnière, des outils inédits et 3 partis-pris forts :
Le temps long
👉 3 mois d'entraînement en équipe
Devenir meilleurs à plusieurs, c'est un sport collectif à part entière. Alors, pour devenir des champions, il faut s'entraîner comme des champions !
#coopération
Les rituels
👉 2 objectifs prioritaires
Le rituel "échange constructif" améliore la communication au sein des équipes et le rituel "petits pas" favorise le passage collectif à l'action.
#communication
#améliorationcontinue
La culture générale
👉 1 même ouverture d'esprit
La culture générale a le pouvoir de fédérer le collectif et de permettre le pas de côté nécessaire pour créer de nouveaux possibles.
#créativité
Vous voulez découvrir la Méthode "Meilleurs à Plusieurs" et les outils exclusifs d'Adsoom ?
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