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    Mieux faire équipe,

    ça s'apprend.

    Et ça s'apprend en équipe !

  • À l'origine d'Adsoom

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    Pour qu'une équipe soit performante dans ses résultats, elle doit être performante dans son fonctionnement.

     

    C’est pour répondre à ce besoin et développer dans les équipes une véritable culture de la performance collective que nous avons créé en 2018 le Team Learning "Meilleurs à Plusieurs".

     

    Pour permettre aux managers et à leurs équipes d'apprendre à mieux communiquer, mieux coopérer et s'améliorer en continu.

     

    Dans la pratique, notre Méthode exclusive "Meilleurs à Plusieurs", ce sont :

    • Des rituels apprenants pour ancrer de nouveaux réflexes
    • Des managers acteurs de leur progression et de celle de leurs équipes.
    • Des "petits pas" concrets pour avancer ensemble et mieux s'adapter aux changements.
    • Des références culturelles optimistes qui stimulent la curiosité et libèrent la créativité.

     

    Résultat ?

    Aujourd’hui, plus de 10 000 managers et co-équipiers sont déjà devenus "Meilleurs à Plusieurs" et continuent à développer ensemble leur leadership collectif 🚀

     

  • Nos valeurs

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    Le courage

    De penser, de dire

    et de former autrement.

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    L'optimisme

    Derrière chaque contrainte,

    il y a une opportunité.

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    L'humanisme

    On a tous en nous

    un potentiel infini.

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    La confiance

    En nous, dans les autres

    et dans la vie.

    ADSOOM : vient du latin Adsum "je suis là", parce que grâce à Adsoom, les managers et leurs co-équipiers apprennent à déployer leur plein potentiel pour être pleinement là et acteurs de la performance de l’entreprise.

  • Hello Adsoom 🚀

    Vous voulez découvrir la Méthode "Meilleurs à Plusieurs" et les outils exclusifs d'Adsoom ?

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